Наши проекты:
Журнал · Discuz!ML · Wiki · DRKB · Помощь проекту |
||
ПРАВИЛА | FAQ | Помощь | Поиск | Участники | Календарь | Избранное | RSS |
[3.144.160.219] |
|
Страницы: (4) 1 [2] 3 4 все ( Перейти к последнему сообщению ) |
Сообщ.
#16
,
|
|
|
45000 сообщений / 165 месяцев (~4950 дней) = 9.1 сообщения в день, не так много, особенно во флеймовых разделах где каждая тема это фактически чат
|
Сообщ.
#17
,
|
|
|
Сообщ.
#18
,
|
|
|
Да нет, как раз два - TCP и IP |
Сообщ.
#19
,
|
|
|
Цитата Астарот @ Цитата (Soul @ 24 февраля, 23:51) Алгоритмы и структуры данных, ООП, паттерны проектирования, теорию по проектированию баз данных и другие подобные фундаментальные вещи. Они меняются значительно реже. +протоколы + базовые технологии в каком-либо определенном направлении. И конечно затачивать это все постоянно. И потом после 5-7 лет программирования не обязательно искать работу программистом - можно идти в управление, архитектуру и т.д. |
Сообщ.
#20
,
|
|
|
Бывшего кодера на руководящую должность обычно брать не хотят. Как и везде, требуется опыт руководства, которого у кодера нет.
Здесь даже наоборот - чем дольше опыт работы кодером, тем меньше шансов стать начальником. |
Сообщ.
#21
,
|
|
|
vasya pypkyn, как я понял, нашему бывшему кодеру, надо радоваться, если его возьмут хоть на какую-нибудь зарплату хоть каким-нибудь кодером. надо радоваться, но- недолго. нужно быстро взять себя в руки и впахивать как Папа Карло, чтобы отработать данное доверие и заслужить повышение.
что ни новичок, то- тролль. и где их только разводят? |
Сообщ.
#22
,
|
|
|
Цитата ya2500 @ новички разные, тролли одни и те же... что ни новичок, то- тролль. и где их только разводят? |
Сообщ.
#23
,
|
|
|
Цитата ya2500 @ как я понял, нашему бывшему кодеру, надо радоваться, если его возьмут хоть на какую-нибудь зарплату хоть каким-нибудь кодером. надо радоваться, но- недолго. Да, кодеры пашут за копейки, пока на их место не возьмут какого-нибудь студента за еще меньшие копейки. Потом бегают по году без работы и радуются уже любой зарплате. Многие устраиваются дворниками. Кодер может стать начальником если очень повезет. Например увольняются все начальники, времени искать новых профессиональных начальников нет, и временно назначают начальника из кодеров. |
Сообщ.
#24
,
|
|
|
vasya pypkyn, а в нашем городе программистов не хватает. их так просто не увольняют, а совсем даже наоборот- выискивают и обучают. в более крупных городах я наблюдал ещё б0льшую потребность в программистах.
|
Сообщ.
#25
,
|
|
|
Цитата Otello @ И конечно затачивать это все постоянно Да, без заточки пилы никуда |
Сообщ.
#26
,
|
|
|
Цитата vasya pypkyn @ Кодер может стать начальником если очень повезет. Например увольняются все начальники, времени искать новых профессиональных начальников нет, и временно назначают начальника из кодеров. Из кодера никогда не вырастет никого, если он хочет всегда оставаться кодером, я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале. Не надо говорить, что кого там назначили, потому что повезло - работай так чтобы повезло тебе. |
Сообщ.
#27
,
|
|
|
Цитата Otello @ я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале Везет тебе... |
Сообщ.
#28
,
|
|
|
Цитата Otello @ я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале. В России щас таких пруд пруди. Если ты питерский и друган известных всем нам людей, то... |
Сообщ.
#29
,
|
|
|
Цитата Астарот @ Везет тебе... не видел в ИТ. А так вообще видел, конечно |
Сообщ.
#30
,
|
|
|
Цитата Otello @ Из кодера никогда не вырастет никого, если он хочет всегда оставаться кодером, я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале. Не надо говорить, что кого там назначили, потому что повезло - работай так чтобы повезло тебе. Мало кодеров хотят оставаться кодером. Хороший кодер не значит хороший начальник. Пока человек работал только кодером, его не возьмут на новое место начальником, т.к. нет опыта руководящей работы. Значит на текущем месте работы должно освободиться место начальника, на него надо попасть и проработать длительное время. А это большое везение. Только после этого можно устроиться начальником на новое место работы. |