<?xml version='1.0' encoding="utf-8"?>
      <rss version='2.0'>
      <channel>
      <title>Форум на Исходниках.RU</title>
      <link>https://forum.sources.ru</link>
      <description>Форум на Исходниках.RU</description>
      <generator>Форум на Исходниках.RU</generator>
  	
      <item>
        <guid isPermaLink='true'>https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=427717&amp;view=findpost&amp;p=3867364</guid>
        <pubDate>Fri, 03 Jun 2022 08:45:00 +0000</pubDate>
        <title>Александр Хачикянц об Open Source: как профессионально расти с помощью участия в открытых проектах</title>
        <link>https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=427717&amp;view=findpost&amp;p=3867364</link>
        <description><![CDATA[RSS_Bot: <span class='tag-size' data-value='14' style='font-size:14pt;'>Александр Хачикянц об Open Source: как профессионально расти с помощью участия в открытых проектах</span><br>
<br>
<em class='tag-i'>Рынок труда в сфере IT претерпевает значительные изменения. Уход крупных игроков из страны и масштабный переезд...</em><br>
<br>
Рынок труда в сфере IT претерпевает значительные изменения. Уход крупных игроков из страны и масштабный переезд (релокации) специалистов, а также ряд других факторов сделал ситуацию в сфере найма более сбалансированной.<br>
<br>
<img class='tag-img' src='https://filearchive.cnews.ru/img/news/2022/06/03/khachikyants2.jpg' alt='user posted image'><br>
<br>
Говоря проще, сегодня конкуренция усилилась. Если раньше соискатели из сферы IT могли «выдвигать требования», а рост зарплат во время перехода в другую компанию мог достигать 50%, сейчас ситуация изменилась. На рынок вышли бывшие сотрудники компаний, прекративших свою деятельность в России. Так, по данным HeadHunter, в апреле 2022 года на одну вакансию в сегменте IT-профессий претендует вдвое больше кандидатов, чем в середине февраля 2022 года. Количество резюме стремительно увеличивается, однако среднее число вакансий не спешит расти. Работодатели не прекращают наем, однако становятся всё более избирательными.<br>
<br>
Как повысить свою привлекательность на рынке и привлечь внимание IT-сорсера? Один из возможных вариантов — участие в опенсорс-проектах. Что это, и как помогает программистам в получении новых навыков, востребованных на рынке? Разберемся с нашим техническим экспертом.<br>
<br>
Open Source Software представляет собой программное обеспечение с открытым кодом. Что это значит? Проще говоря, код опенсорса можно посмотреть, а также при желании внести изменения.<br>
<br>
Большинство программистов ежедневно взаимодействуют с GitHub, VSCode, большим количеством библиотек с разными типами лицензий. Open Source Software сегодня позволяет значительно ускорить процесс работы над проектами. Популярность Open Source проектов обусловлена исторически, например, удачный проект привлекает внимание программистов, которые пишут баг-репорты, привносят полезные изменения, становятся частью опенсорс комьюнити.<br>
<br>
Open Source популярен среди крупных корпораций и маленьких стартапов, которые разделяют ценности OS и используют его преимущества. Так, например, можно адаптировать готовые решения в соответствии с задачами и целями проекта, внедрить их в корпоративную экосистему.<br>
<br>
Эксперты регулярно напоминают, Open Source-проекты приносят пользу как начинающим разработчикам, так и профессионалам, которые заинтересованы в повышении экспертизы, внесении вклада в сообщества и улучшении своего имиджа. <strong class='tag-b'><a class='tag-url' href='https://github.com/disc' target='_blank'>Александр Хачикянц</a></strong>, тимлид и web-разработчик с более чем 14-летним опытом, поделился с редакцией своим взглядом на опенсорс. Подготовили короткую выжимку из разговора с экспертом.<br>
<br>
По мнению тимлида, Open Source открывает точки роста как для junior-, так и для senior-специалистов. По его словам, участие в Open Source проектах — отличная возможность для начинающих. Джунам, стажерам и тем, кто только начинает путь в разработке, стоит присмотреться к опенсорсу. Это отличная возможность получить новый опыт и расширить профессиональный кругозор. Логичнее и проще всего начать знакомство с GitHub. К тому же аккаунт на этом веб-сервисе давно стал аналогом «резюме» и портфолио для IT-рекрутеров, которые ищут там кандидатов. Это может стать дополнительным источником для поиска работы. Другой значимый плюс — возможность изучить лучшие практики, познакомиться со спецификой Code Review разных проектов и интегрироваться в сообщество, что может быть полезно опытным программистам.<br>
<br>
В интервью технический эксперт также отметил, что приобщиться к Open Source-комьюнити достаточно легко. Например, если разработчик обладает достаточными компетенциями, он может привнести вклад с помощью устранения багов (ошибок) в каком-то из приложений. Другой способ — участие в хакатонах и других отраслевых соревнованиях от крупных IT-компаний. Например, подать заявку на Advent of Code или Hacktoberfest. Последний, кстати, организуют GitHub и DigitalOcean. Цель мероприятия — мотивировать участников отправлять пулл-реквесты (полезные предложения по изменению кода) в репозитории с открытым кодом. Участие в таких мероприятиях — не только отличная строчка для резюме, но и возможность получить различные призы и подарки от спонсоров (например, принтованные футболки).<br>
<br>
Однако достаточно ли фокусироваться только на Open Source-проектах, чтобы оставаться в тренде? Эксперты считают, что важно отслеживать отраслевые новости, быть в курсе «новинок» и лучших практик, которые применяют коллеги по цеху. «Важно обладать любознательностью и широким кругозором. Иначе, за прогрессом не угнаться», — отмечает Александр Хачикянц.<br>
<br>
Адрес новости:<br>
https://open.cnews.ru/news/line/2022-06-02_aleksandr_hachikyants_ob_open<br>
<br>
]]></description>
        <author>RSS_Bot</author>
        <category>Новости софта</category>
      </item>
	
      </channel>
      </rss>
	