Форум на Исходниках.RU https://forum.sources.ru Форум на Исходниках.RU Форум на Исходниках.RU https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3683691 Tue, 06 Sep 2016 21:20:27 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3683691 Oksi Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3681226 Thu, 11 Aug 2016 21:03:26 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3681226 Требуются программисты]]> vba Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3678857 Sun, 24 Jul 2016 23:12:32 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3678857 webcoder88 Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3678856 Sun, 24 Jul 2016 23:05:52 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3678856 Цитата
Поэтому рассылаю свое резюме во многие фирмы. Резюме довольно скромное, на страницу, и отвечает на него примерно каждая десятая фирма. С некоторыми дальнейший диалог невозможен, например хотят видеть меня только на очном собеседовании. Все те фирмы с которыми я собеседовался довольно известные, их все знают, и некоторые из вас сами там работают.


Соберите свое портфолио. Несколько хороших проектов, выполненных лично скажут о вас гораздо больше, чем несколько страниц резюме. Если есть желание, можно собрать свое портфолио и увеличить квалификацию на биржах удаленной работы. Тогда собеседование станет чисто формальным, чтобы убедиться, что это ваши работы.
Замечу, что некоторые работодатели плохо представляют, чего они хотят от работников. Есть какой-то идеальный образ, в который вы не вписываетесь: типа, провинциал, слишком молод или слишком стар, дикция, акцент, благонадежность (семья, дети, но много свободного времени, те все на жене или родителях), внешний вид и тд.

Если есть квалификация и Интернет, "дядя" не нужен.]]> webcoder88 Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3658467 Thu, 10 Mar 2016 00:32:09 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3658467
Сообщения были разделены в тему "Spam"]]> Stranger Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3658373 Wed, 09 Mar 2016 15:14:54 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3658373 Stranger Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430582 Fri, 14 Mar 2014 08:28:08 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430582
M
Учимся выражаться яснее.
]]> vv_b Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430570 Fri, 14 Mar 2014 08:11:21 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430570
Цитата
Что можно сделать что бы на резюме чаще откликались?

Как написать "продающееся" резюме - это вопрос технический. Пурп сказал в целом правильно, хотя и утрированно. Все хорошие резюме хороши одинаково, все плохие резюме плохи по своему.
Я, например, довольно скептически отношусь к людям, у который "прямосейчас" стоит, что "работаю на фрилансе". Есть негативный опыт - получая "нормальную постоянную" работу сотрудник не перестаёт фрилансить. Что негативно сказывается на "обычных" проектах. Как написать хорошее резюме? Ну, тут может помочь hh.ru, google, далее везде.

Цитата
Действительно ли так отпугивает работодателей отсутствие московской прописки?

Три момента.

1) Интересна не прописка как таковая. Просто, нанимая вас, если вы приезжаете в Москву, велик шанс того, что вам не понравится. Вы делаете ставку на работу, работа делает ставку на вас, если вдруг не сростается - расстование будет больным, в первую очередь для вас. Поэтому если с такими "дальними" кандидатами есть сомнения, то делают выбор в пользу такого же, но который "уже здесь", возможно он тоже без прописки, но по крайней мере возможное расставание будет легче.

2) Очень часто бывают случаи, когда на собеседованиях кандидат говорил, что "ну, вот я сейчас живу в Дюссельдорфе, но я ВЫНУЖДЕН ехать в Москву, ухаживать за бабушкой и её собакой, поэтому ищу работу в Москве". Да, многие из них доходят до оффера. Но потом linkedin говорит, что они просто нашли другую работу, в Дюссельдорфе, никакой вынужденности ехать в Москву на самом деле не было. Т.е. можно констатировать, что в целом возможность собственной релокации преувеличивается кандидатами очень и очень сильно. Дам грубую оценку - раза в 4, особенно это касается зарубежных.

3) В целом уровень кандидатов из провинции достаточно средний. Есть довольно ограниченный набор провинциальных городов (Питер, Новосиб, Казань, Н.Новгород), откуда можно ждать хороших IT-шников. Но если, скажем, Чита, Мурманск, Брянск? И человек всегда там жил? Врят ли он будет интересен как спец по IT. Если только не работал долго на фрилансе. Но про фриланс я уже писал выше.]]> Бобёр Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430419 Thu, 13 Mar 2014 20:34:17 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430419 vv_b, а директор той крупной конторы баба аль мужик?]]> Бабайко Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430327 Thu, 13 Mar 2014 17:35:33 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3430327 purpe Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3428961 Tue, 11 Mar 2014 14:41:17 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3428961 Цитата domencom @

Важным моментом является удачное собеседование и опыт работы это уже второй этап.]]> Сало Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3426596 Fri, 07 Mar 2014 09:47:43 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3426596 Добрыня Никитич, можно узнать, Вы где-нибудь уже работали? (Если не секрет, конечно).]]> _vek21 Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3426416 Fri, 07 Mar 2014 07:09:56 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3426416 domencom Работа https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3425877 Thu, 06 Mar 2014 08:23:39 +0000 Почему не берут на работу? https://forum.sources.ru/index.php?showtopic=387635&view=findpost&p=3425877 Живу в далекой провинции и хочу найти работу, не обязательно в Москве, но где больше платят, интересней работать и жить. Поэтому рассылаю свое резюме во многие фирмы. Резюме довольно скромное, на страницу, и отвечает на него примерно каждая десятая фирма. С некоторыми дальнейший диалог невозможен, например хотят видеть меня только на очном собеседовании. Все те фирмы с которыми я собеседовался довольно известные, их все знают, и некоторые из вас сами там работают.
Потом начинается технический этап. Тестовое задание и/или собеседование по скайпу. После чего приглашают в офис. Я прилетаю, собеседуюсь: по технической части задают маленькие дежурные вопросы, например найти стандартные проблемы в коде. Видимо, это нужно для проверки что я и есть тот человек из скайпа. Дальше либо директор подразделение, либо HR. У них примерно час. Задают вопросы про семью, карьеру, управление персоналом например каким я вижу идеального директора. И все. Поят кофе, кормят, желают счастливого пути. Разумеется не перезванивают, если самому спросить, говорят что не могут взять. Обычно дальнейший контакт ведется с HR менеджером, который не проводит собеседование, а лишь доносит до меня решение свыше. Иногда намекают что мне лучше и не знать что сказало начальство, либо не отвечают, либо срочно потребовался другой специалист, либо пространные фразы что "есть сомнения насчет вас".
Если заглянуть на сайт, то у них всегда открыта куча вакансий, хотя не думаю что нужно действительно столько. Претендентов много, все хорошие, можно, казалось бы, укомплектовать штат за месяц лучшими кадрами в РФ. Зачем им это? Пять человек собеседуют 2-3 часа, это все равно что один сотрудник тратит 1-2 рабочего дня впустую. Зачем тратиться мне на дорогу? В компании Х мне, например разработчики так и сказали, что от них, решение директора не зависит никак.
Вроде нормальный человек, зарплату прошу скромную, с коллективом сойдусь. Каковы особенности кадрового приема в крупные фирмы?
Что можно сделать что бы на резюме чаще откликались? Действительно ли так отпугивает работодателей отсутствие московской прописки?]]> Добрыня Никитич Работа