На главную
ПРАВИЛА FAQ Помощь Участники Календарь Избранное DigiMania RSS
msm.ru
! ПРАВИЛА РАЗДЕЛА
1. Убедительная просьба предложения по работе размещать только в соответствующих разделах "Вакансии" или "Резюме".
2. В общий раздел допускаются предложения о работе, которые по тем или иным причинам не могут быть отнесены к вышеуказанным разделам (например, предложения об указании какой-либо услуги, ваши советы соискателям работы, полезные ссылки).
3. При размещении объявлений, пожалуйста, не забывайте указывать Ваши координаты для обратной связи!
4. Запрещается размещать запросы/предложения на разработку вредоносного программного обеспечения а также оказание услуг/размещение предложений, так или иначе запрещенных текущим законодательством РФ.
5. Объявления, размещенные в целях накрутки баннерных показов, а также объявления, идентифицируемые как "спам" будут удалятся без предупреждений!

Полезные ссылки

* Советы по поиску работы
* Где разместить резюме?
* Наш черный список нечестных работодателей
* Пример оформления вакансии
Модераторы: Rust
Страницы: (4) 1 [2] 3 4  все  ( Перейти к последнему сообщению )  
> Что нужно знать программисту чтобы всегда найти работу ?
    45000 сообщений / 165 месяцев (~4950 дней) = 9.1 сообщения в день, не так много, особенно во флеймовых разделах где каждая тема это фактически чат
    Не пью, не курю, матом не ругаюсь, при слове "жопа" падаю в обморок
      Цитата vasya pypkyn @
      А ты не знал, что tcp/ip это не один и не два протокола?

      Я про него ни слова не сказал :D

      Цитата vasya pypkyn @
      33 сообщения в день где-то получается у него.

      Ты прикинь, 33 сообщения в день, и все успеваю :D Учись, стюдент!

      Право — это возведенная в закон справедливость. Закон есть этика, высеченная в логике.
        Цитата vasya pypkyn @
        А ты не знал, что tcp/ip это не один и не два протокола?

        Да нет, как раз два - TCP и IP
          Цитата Астарот @
          Цитата (Soul  @ 24 февраля, 23:51)
          Алгоритмы и структуры данных, ООП, паттерны проектирования, теорию по проектированию баз данных и другие подобные фундаментальные вещи. Они меняются значительно реже.

          +протоколы

          + базовые технологии в каком-либо определенном направлении. И конечно затачивать это все постоянно. И потом после 5-7 лет программирования не обязательно искать работу программистом - можно идти в управление, архитектуру и т.д.
          http://www.linkedin.com/pub/maxim-popov/47/5a5/561
            Бывшего кодера на руководящую должность обычно брать не хотят. Как и везде, требуется опыт руководства, которого у кодера нет.
            Здесь даже наоборот - чем дольше опыт работы кодером, тем меньше шансов стать начальником.
              vasya pypkyn, как я понял, нашему бывшему кодеру, надо радоваться, если его возьмут хоть на какую-нибудь зарплату хоть каким-нибудь кодером. надо радоваться, но- недолго. нужно быстро взять себя в руки и впахивать как Папа Карло, чтобы отработать данное доверие и заслужить повышение.

              что ни новичок, то- тролль. и где их только разводят?
                Цитата ya2500 @
                что ни новичок, то- тролль. и где их только разводят?
                новички разные, тролли одни и те же... :rolleyes:
                "Кто хочет — ищет возможность. Кто не хочет — ищет отмазку. Найти обычно легко как одно, так и другое." © Ho Im
                  Цитата ya2500 @
                  как я понял, нашему бывшему кодеру, надо радоваться, если его возьмут хоть на какую-нибудь зарплату хоть каким-нибудь кодером. надо радоваться, но- недолго.

                  Да, кодеры пашут за копейки, пока на их место не возьмут какого-нибудь студента за еще меньшие копейки. Потом бегают по году без работы и радуются уже любой зарплате. Многие устраиваются дворниками.
                  Кодер может стать начальником если очень повезет. Например увольняются все начальники, времени искать новых профессиональных начальников нет, и временно назначают начальника из кодеров.
                    vasya pypkyn, а в нашем городе программистов не хватает. их так просто не увольняют, а совсем даже наоборот- выискивают и обучают. в более крупных городах я наблюдал ещё б0льшую потребность в программистах.
                      Цитата Otello @
                      И конечно затачивать это все постоянно

                      Да, без заточки пилы никуда :yes:

                      Право — это возведенная в закон справедливость. Закон есть этика, высеченная в логике.
                        Цитата vasya pypkyn @
                        Кодер может стать начальником если очень повезет. Например увольняются все начальники, времени искать новых профессиональных начальников нет, и временно назначают начальника из кодеров.

                        Из кодера никогда не вырастет никого, если он хочет всегда оставаться кодером, я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале. Не надо говорить, что кого там назначили, потому что повезло - работай так чтобы повезло тебе.
                        http://www.linkedin.com/pub/maxim-popov/47/5a5/561
                          Цитата Otello @
                          я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале

                          Везет тебе... :(

                          Право — это возведенная в закон справедливость. Закон есть этика, высеченная в логике.
                            Цитата Otello @
                            я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале.

                            В России щас таких пруд пруди. Если ты питерский и друган известных всем нам людей, то...
                            Подпись выключена.
                              Цитата Астарот @
                              Везет тебе...

                              не видел в ИТ. А так вообще видел, конечно :)
                              http://www.linkedin.com/pub/maxim-popov/47/5a5/561
                                Цитата Otello @
                                Из кодера никогда не вырастет никого, если он хочет всегда оставаться кодером, я не видел руководителей, которые никогда не работали инженерами вначале. Не надо говорить, что кого там назначили, потому что повезло - работай так чтобы повезло тебе.

                                Мало кодеров хотят оставаться кодером. Хороший кодер не значит хороший начальник.

                                Пока человек работал только кодером, его не возьмут на новое место начальником, т.к. нет опыта руководящей работы. Значит на текущем месте работы должно освободиться место начальника, на него надо попасть и проработать длительное время. А это большое везение. Только после этого можно устроиться начальником на новое место работы.
                                0 пользователей читают эту тему (0 гостей и 0 скрытых пользователей)
                                0 пользователей:
                                Страницы: (4) 1 [2] 3 4  все


                                Рейтинг@Mail.ru
                                [ Script Execution time: 0,1258 ]   [ 17 queries used ]   [ Generated: 15.09.19, 07:48 GMT ]