| Версия для печати
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате |
| Форум на Исходниках.RU > Вакансии > Ведущий консультант ORACLE/Архитектор, офис/удаленно, ЗП 300К |
| Автор: hrincome 01.03.21, 10:31 |
| Ведущий консультант ORACLE/Архитектор Город: Москва Зарплата (ГРОСС) 300 000 - 300 000 ₽ Формат работы: офис/удаленно Опыт 3-5 лет Образование: Высшее Тип занятости: Полный рабочий день, 5/2 Требования На проект по внедрению Системы ERP требуются Ведущие консультанты ORACLE следующих модулей: 1) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Проекты) не менее 4 лет. Знание функциональности модулей Oracle Advanced Project Planning and Control, Project Costing, Project Management, Project Contracts. Желательно знание модуля ОС. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 2) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основные - Казначейство (TR) и Cash management) не менее 5 лет. Знание основ бюджетирования в части бюджета движения денежных средств, понимание отличий косвенного БДДС от прямого. Опыт настройки автоматизации учета финансовых инструментов. Знание SQL, PL-SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 3) Опыт внедрения и настройки Hyperion (Planning, HFM, ODI) – не менее 4 лет. Знаниие основ Управленческого учета и процессов бюджетирования. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 4) Опыт внедрения и настройки складского и финансовых модулей OEBS (Основные - INV себестоимость) не менее 4 лет. Знание учетов РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 5) Опыт внедрения и настройки производственного и финансовых модулей OEBS (Основные - OPM себестоимость) не менее 4 лет. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 6) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Активы (ОС)) не менее 5 лет. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL-SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 7) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Кредиторы) не менее 4 лет. Знание функциональности модулей Закупки и Склад. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ, УУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. Желательно знание нотации BPMN 2.0. 8) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной – Налоги и отчетность) не менее 5 лет. Опыт работы с GAE. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 9) Опыт внедрения и настройки модулей Планирования/Расширенного планирования OeBS не менее 4 лет. Знание функциональности процессного производства и управлени запасами. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства 10) Опыт внедрения и настройки модулей Запасы и Управления Двором(YM) OeBS (Процессное пр-во и Дискретное, Основной - Запасы) не менее 4 лет. Знание функциональности процессного производства и планирования. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 11) Опыт внедрения и настройки модулей Закупки и Складского учета OEBS (Основной - Закупки) не менее 4 лет. Знание функциональности финасновых модулей - Кредиторы, Главная книга. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 12) Опыт внедрения и настройки модулей Производственного учета и управления качеством OEBS (Основной - Процессное производство) не менее 4 лет. Знание функциональности планирования и управлния запасами. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 13) Опыт внедрения и настройки модулей Сбыта и Складского учета OEBS (Основной - Сбыт) не менее 4 лет. Знание функциональности финасновых модулей - Дебиторы, Главная книга. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. 14) Опыт внедрения и настройки финансовых модулей OEBS (Основной - Дебиторы) не менее 4 лет. Знание функциональности модуля Сбыт. Знание основ РСБУ, МСФО, НУ, УУ. Знание SQL, PL/SQL, Workflow. Опыт настройки персонализаций. Желателен опыт руководства группой консультантов как в линейном подчинении так и в функциональном. Желательно знание нотации BPMN 2.0. Обязанности • Участие в проекте по внедрению Системы ERP на всех стадиях (FIT-GAP анализ, проектирование, реализация, тестирование - все виды и т.п.) совместно с подрядчиком и бизнес пользователями в качестве будущего владельца решения от ИТ на платформе Oracle eBS. • Контроль и аудит качества разработки и документации. • Оптимизация существующих решений в соответствии с лучшими практиками и новой функциональностью Oracle eBS. • Контроль и управление специалистами подрядчика по функциональному направлению. • Описание бизнес процессов совместно с подрядчиком. • Проектирование и разработка интеграционных взаимодействий с системами внешнего контура по отношению к ERP (1C, SAP BPC и т.п.). • Участие в опытной эксплуатации системы, консультирование и обучение пользователей. • Анализ и разработка методики устранения ошибок, возникающих в процессе работы приложений (профилактические, организационные меры). • Передача в опытную эксплуатацию и тестирование разработанных доработок приложений совместно с подрядчиком. • Участие в сопровождении и функциональном развитии (внесении изменений) будущего решения на платформе Oracle eBS. • Разработка архитектуры решений и их взаимосвязи с решениями других функциональных блоков. • Анализ функциональных дефицитов, выработка предложений по улучшению функциональности. Условия Соц.пакет, ДМС Доступ к обучающим порталам Eduson и Coursera Английский - 80% оплачивает компания Бонус 30% (24% каждый год и 6% накопительный по итогу завершения проекта, например, проект длится 3 года за каждый год копится 6% *3) Командировки 20-25% Спортивные секции: футбол/волейбол Для связи: telegram: @hrincome email: alexander@income-personal.online |