На главную Наши проекты:
Журнал   ·   Discuz!ML   ·   Wiki   ·   DRKB   ·   Помощь проекту
ПРАВИЛА FAQ Помощь Участники Календарь Избранное RSS
msm.ru
! Следующие правила действуют в данном разделе в дополнение к общим Правилам Форума
1. Здесь обсуждается Java, а не JavaScript! Огромная просьба, по вопросам, связанным с JavaScript, SSI и им подобным обращаться в раздел WWW Masters или, на крайний случай, в Многошум.
2. В случае, если у вас возникают сомнения, в каком разделе следует задать свой вопрос, помещайте его в корневую ветку форума Java. В случае необходимости, он будет перемещен модераторами (с сохранением ссылки в корневом разделе).

3. Запрещается создавать темы с просьбой выполнить какую-то работу за автора темы. Форум является средством общения и общего поиска решения. Вашу работу за Вас никто выполнять не будет.
4. Не рекомендуется создавать несколько несвязанных вопросов в одной теме. Пожалуйста, создавайте по одной теме на вопрос.
Модераторы: dark_barker, wind
  
> Карьера Java: от Junior Developer до IT Director
    Предлагаю составить карьерный путь в Java от Junior Developer до IT Director.
    Для каждого этапа карьеры пишем навыки, знания и инструменты, необходимые для данной роли.


    СОДЕРЖАНИЕ
    ВМЕСТО ВСТУПЛЕНИЯ
    КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ ОТ МЛАДШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ДО ИТ-ДИРЕКТОРА
    СТАТИСТИКА
    Распределение количества вакансий по технологиям
    Продуктивность
    Популярность языков программирования
    Рейтинг компаний
    Зарплата
    ДОЛЖНОСТИ
    Младший программист (Junior Developer)
    Программист (Developer)
    Ведущий программист (Senior Developer)
    Руководитель группы разработок (Team Lead)
    Архитектор приложений (Architect)
    Менеджер проектов (Project Manager)
    ИТ Директор (Chief Technology Officer (CTO))
    ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
    Карьера
    Резюме
    Собеседование
    Freelance
    Зарплата
    Литература
    Форумы
    Другое
    F.A.Q.
    НАВЫКИ
    УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ
    СЕРТИФИКАЦИЯ И ТЕСТЫ
    ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ (ИПР)

    Подробнее в Google Docs: Карьера Java: от Junior Developer до IT Director
    Сообщение отредактировано: m1st -
      m1st
      Замечание такое - это все херь.
      Разбирать детально, или критика не интересует?
        Цитата ANDLL @
        Разбирать детально, или критика не интересует?
        Интересует.
          Нужно просто быть программистом, а потом наращивать опыт и делать постоянно это. Что такое "список навыков" итд. Это гарантирует, что кто-то станет тимлидом? Что за абсурд?
            Умение отвечать на вопросы тестов (читай владеть навыками) по перечисленным технологиям не делает тебя программистом at all =)
              есть неформализуемое требование: умение решать производственные и социальные задачи. вот всё к чему сводится работа. и ни каким простым вопросом это нельзя выяснить...
                Цитата MAxZ @
                есть неформализуемое требование: умение решать производственные и социальные задачи. вот всё к чему сводится работа. и ни каким простым вопросом это нельзя выяснить...

                +1, очень точно сказал.
                  К сожалению, запрошенная страница (или документ) не существует.
                    Цитата MAxZ @
                    К сожалению, запрошенная страница (или документ) не существует.

                    Смотрите, это что-то у Вас. Ссылка рабочая.
                      уже да :)
                        Team Lead это в первую очередь - умение мыслить. Причем мыслить широко, в рамках проекта.
                        Если принимать во внимание текущие реалии, то он еще должен быть и архитектором и аналитиком и постановщиком задач и техническим писателем и на балалайке играть и под бубен танцевать...
                          Хотелось бы продолжить тему. Вопросы для освещения:
                          • Тесты Java (ссылки)
                          • Экзамен SCJP (Sun Certified Java Programmer) и тп.
                          • Интервью (прохождение интервью, вопросы/ответы)
                          Интересует Ваше мнение.
                            а зачем обсуждать? чтобы вы потом опять все поудаляли?
                              Цитата zera @
                              а зачем обсуждать? чтобы вы потом опять все поудаляли?

                              Были удалены только мои сообщения об обновлении документа.
                                  Цитата jManiak @
                                  Team Lead это в первую очередь - умение мыслить. Причем мыслить широко, в рамках проекта.
                                  Если принимать во внимание текущие реалии, то он еще должен быть и архитектором и аналитиком и постановщиком задач и техническим писателем и на балалайке играть и под бубен танцевать...

                                  На этой должности человек уже не занимается кодерством, причем здесь java? Можно перед этим поработать младшим и старшим кодером на любом языке. Но у кодера очень мало шансов стать начальником, скорее всего он так и останется на уровне старшего кодера.
                                    vasya pypkyn
                                    Можно личный вопрос? Вы Циане Кул или новый товарищ?
                                    Просто люди вашего типажа относительно редки на форуме
                                      Цитата MAxZ @
                                      почему "кодер"? есть люди реально не хотящие быть тимлидами и при этом хорошие программисты

                                      Я тоже не хочу быть тимлидом, я хочу сразу директором. Только кодера не возьмут ни тем ни другим.
                                        vasya pypkyn
                                        Вы пропустили мой вопрос. Вы Циане Кул или новый товарищ?
                                          Новый товарищ. Я под таким ником не писал.
                                            Цитата vasya pypkyn @
                                            Можно перед этим поработать младшим и старшим кодером на любом языке. Но у кодера очень мало шансов стать начальником, скорее всего он так и останется на уровне старшего кодера.

                                            Что нужно знать программисту чтобы всегда найти работу ?

                                            Троллинг уже был начат в другой теме. А вообще похож на Куля.
                                              Цитата vasya pypkyn @
                                              На этой должности человек уже не занимается кодерством, причем здесь java?

                                              Куда ж он денется - занимается. И это правильно.
                                                Готовится обновление материала, поэтому хочу спросить у Вас следующее:
                                                • Чего не хватает в документе?
                                                • Какие ресурсы Вам помогли в поиске работы и ее продвижению?
                                                • Как Вы добились успеха на работе?
                                                  Цитата m1st @
                                                  Как Вы добились успеха на работе?

                                                  Надо помнить, что хороший программист и хороший работник - очень разные вещи. Про первое помнят все, про второе процентов 60 забывает. Не забудешь об этом - будут ценить.
                                                    Цитата batigoal @
                                                    хороший работник

                                                    "Хороший работник" в глазах начальства и в глаза коллег - также насмерть разные вещи. И кстати, почему многие считают что финал карьеры программиста - это айти-директор?
                                                      Цитата wind @
                                                      "Хороший работник" в глазах начальства и в глаза коллег - также насмерть разные вещи

                                                      Ну они, конечно, разные, но это тот случай, когда совмещение очень даже возможно.
                                                            Еще путь в аналитики добавить. А в опыте перечислить не только технологии, но и опыт в различных частях внедрения, например опыт в саппорте, в миграциях и т.п.
                                                              Рабочая ссылка: Карьера Java: от Junior Developer до IT Director
                                                              Дата обновления документа: 2016.08.07
                                                              Сообщение отредактировано: m1st -
                                                                Цитата
                                                                Предлагаю составить карьерный путь в Java от Junior Developer до IT Director.

                                                                Что то мелкая карьерка. Вот от младшего программиста до владельца или совладельца фирмы другое дело.
                                                                  Цитата Артамон @
                                                                  Что то мелкая карьерка. Вот от младшего программиста до владельца или совладельца фирмы другое дело.

                                                                  Вы путаете карьеру и право собственности.
                                                                    m1st, просмотрел Ваш документ, заинтересовало время его сопровождения. :)
                                                                    Вы ведете курсы по Java для начинающих? Интересно происхождение документа.
                                                                      Цитата simsergey @
                                                                      Вы ведете курсы по Java для начинающих? Интересно происхождение документа.

                                                                      Курсы не веду, было сюрпризом, когда встречал мой документ на подобных мероприятиях. Происхождение документа очень банально.
                                                                        Хм, знакомый топик :P И по-прежнему непонятно, что должно подвигнуть разработчика, постоянно совершенствующего свои навыки и стремящегося к развитию, отринуть всё и схватиться за руководство группой разработки, как после этого можно стать архитектором приложений, а потом снова всё перечеркнуть и хвататься за управление проектом / департаментом / компанией. Какие-то драматические события должны произойти, вероятно :o Но чтобы еще и руководства на такие темы создавались...
                                                                          Цитата wind @
                                                                          Хм, знакомый топик :P И по-прежнему непонятно, что должно подвигнуть разработчика, постоянно совершенствующего свои навыки и стремящегося к развитию, отринуть всё и схватиться за руководство группой разработки, как после этого можно стать архитектором приложений, а потом снова всё перечеркнуть и хвататься за управление проектом / департаментом / компанией. Какие-то драматические события должны произойти, вероятно :o Но чтобы еще и руководства на такие темы создавались...

                                                                          Вы никогда не задумывались, что Вы - Люси? )
                                                                          Если нет, то Вам сюда: http://files.adme.ru/files/news/part_56/56...T8D-600-14.jpeg
                                                                            Цитата m1st @
                                                                            Вы никогда не задумывались, что Вы - Люси? )
                                                                            Если нет, то Вам сюда: http://files.adme.ru/files/news/part_56/56...T8D-600-14.jpeg

                                                                            Щито? :huh:
                                                                            0 пользователей читают эту тему (0 гостей и 0 скрытых пользователей)
                                                                            0 пользователей:


                                                                            Рейтинг@Mail.ru
                                                                            [ Script execution time: 0,0741 ]   [ 16 queries used ]   [ Generated: 29.03.24, 06:05 GMT ]